Un candidato evaluado en persona
Nuestro equipo en India ha conocido en persona, verificado y evaluado en su oficio a cada candidato que le presentamos.
Oficios cualificados, de India a EuropaAlemania · Francia · Países Bajos · España
Manos expertas de India para las obras y las plantas industriales de Europa.
Green Chillis recluta en India soldadores, electricistas, técnicos de climatización, tuberos, carpinteros y ajustadores mecánicos, evalúa sus competencias en persona y los prepara para trabajar con empleadores de Alemania, Francia, los Países Bajos y España.
En toda Europa, el trabajo está ahí.
Faltan las personas para hacerlo.
La construcción, la industria manufacturera y las instalaciones en edificios carecen de profesionales cualificados. Los proyectos se retrasan, las máquinas se quedan paradas y la contratación local ya no basta para cubrir el déficit.
Contratar en el extranjero no debería convertirse en un problema más que gestionar.
Reclutar fuera de la Unión Europea plantea preguntas que una contratación local nunca plantea.
- Vía
¿Qué permiso corresponde?
Depende de la ocupación, el país, el salario y el contrato.
- Competencias
¿Se sostiene el currículum?
Un certificado indica lo que alguien ha estudiado. Solo una prueba muestra lo que sabe hacer.
- Integridad
¿Quién ha tratado con el candidato?
Las tarifas ocultas y los intermediarios no autorizados ponen en riesgo a trabajadores y empleadores.
- Plazos
¿Cuándo pueden empezar?
La selección, el reconocimiento, los permisos y los visados llevan cada uno su propio tiempo.
- Llegada
¿Quién los recibe?
El alojamiento, los trámites de registro y las primeras semanas deciden si alguien se adapta.
- Permanencia
¿Y si se marchan?
Una contratación solo es un éxito cuando el trabajador se queda.
Tratamos todo esto como un único proceso, desde la primera llamada hasta los primeros meses en el puesto de trabajo.
Oficios
Los oficios para los que reclutamos
Seis familias de oficios cualificados, cada una evaluada según el trabajo que realmente va a realizar.
- Soldadura y fabricación metálica
- Climatización y refrigeración
- Fontanería y tuberías
- Electricidad
- Carpintería e instalación
- Mecánica
Un certificado no es una habilitación.
Un certificado de oficio no permite, por sí solo, ejercer una profesión regulada en todos los países europeos. Cuando se exige un reconocimiento, una inscripción o un certificado de seguridad, lo comprobamos para cada puesto antes de presentar a un candidato.
Cómo funciona
De su necesidad a su lugar de trabajo
Un solo equipo en Bengaluru lleva el proceso de principio a fin. Usted elige a quién contrata.
- 01
Su necesidad
Ocupación, número de trabajadores, ubicación, salario, contrato y fecha de incorporación. Comprobamos que existe una vía para ese puesto en su país.
- 02
Búsqueda en India
Nuestro equipo en India encuentra candidatos a través de institutos de formación profesional, centros de formación y redes profesionales.
- 03
Verificación y pruebas
Se verifican la identidad, los documentos y la experiencia; cada candidato realiza una prueba práctica de su oficio.
- 04
Su selección
Usted revisa los candidatos evaluados y entrevista a los que desee. Nadie se contrata sin su decisión.
- 05
Permisos y viaje
En la mayoría de los países, usted presenta la solicitud de autorización de trabajo; nosotros preparamos el expediente del candidato en India y podemos ayudarle con el suyo.
- 06
Llegada
El viaje, la llegada y las primeras semanas se preparan con usted, dentro del alcance que acordemos.
Lo que cambia
No un montón de currículums. Un equipo en India que responde ante usted.
Reclutar en el extranjero suele significar fiarse de papeles de personas a las que nunca conocerá. Nosotros trabajamos al revés.
Un solo equipo lleva todo el proceso
Las personas que buscan y evalúan a los candidatos son las mismas que preparan sus expedientes y mantienen el contacto tras su llegada.
El expediente del candidato llega listo
Los documentos, las traducciones y las solicitudes de reconocimiento se preparan en India antes de que usted presente nada en su país.
Mercados
Cuatro países para empezar
Cada país tiene su propia vía para los trabajadores cualificados de fuera de la Unión Europea. En la mayoría de los casos, el empleador solicita la autorización de trabajo; nosotros preparamos la parte del candidato y podemos ayudarle con la suya.
Alemania
Francia
Países Bajos
España
Preguntas
Lo primero que preguntan los empleadores
¿Pueden reclutar para mi país?
Empezamos por Alemania, Francia, los Países Bajos y España. Que exista una vía depende de la ocupación, la cualificación, el salario y el contrato, por lo que confirmamos la viabilidad para su puesto antes de iniciar cualquier reclutamiento.
¿Cómo comprueban que los candidatos saben hacer el trabajo?
Se verifican la identidad y los documentos, se comprueba la experiencia con los empleadores anteriores cuando es posible, y cada candidato realiza una prueba práctica de su oficio. Después, usted entrevista a los candidatos que desee antes de decidir.
¿Quién solicita el permiso de trabajo?
En la mayoría de estos países, el empleador solicita la autorización de trabajo. Nosotros preparamos en India todo lo que corresponde al candidato y podemos ayudarle con su propia solicitud.
¿Cuánto tiempo lleva?
Depende de la ocupación, del reconocimiento de las cualificaciones, del permiso y del visado. Le damos un calendario para su caso una vez estudiada su necesidad, en lugar de una cifra que sirva para todos los casos y no se ajuste a ninguno.
¿Quién paga los costes de reclutamiento?
En nuestro modelo, paga el empleador. Cualquier coste para un candidato, cuando la ley lo permite, se le comunica por escrito antes de que firme nada.
Cuéntenos qué puestos necesita cubrir.
Un breve formulario, y le respondemos con lo que es posible para esos puestos en su país.
Solicitar trabajadores cualificados
Unas pocas preguntas sobre los puestos. Respondemos por correo electrónico, normalmente con preguntas propias.
Póngase en contacto
Háblenos de los puestos en el formulario, o escríbanos directamente.
Nuestro equipo en IndiaBengaluru, India
¿Prefiere escribirnos?director@greenchillis.com