Marchés
Quatre pays pour commencer
L'Allemagne, la France, les Pays-Bas et l'Espagne ont chacun leur propre voie d'accès pour les travailleurs qualifiés venant de pays hors de l'Union européenne. Voici, dans les grandes lignes, comment chacune fonctionne.
Ces pages servent à vous orienter et ne constituent pas un conseil juridique.
Les règles évoluent, et chaque cas dépend du métier, de la qualification, du salaire et du contrat. Nous vérifions chaque exigence auprès des sources officielles du pays de destination avant tout dépôt.
Allemagne
Les travailleurs qualifiés relèvent de la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) et de la loi sur le séjour.
- Autorisation
Titre de séjour pour travailleurs qualifiés
Au titre des articles 18a et 18b de la loi sur le séjour, pour les personnes titulaires d'une qualification professionnelle ou d'un diplôme reconnus.
- Reconnaissance
Reconnaissance de la qualification
L'organisme compétent compare la qualification étrangère à son équivalent allemand (Anerkennung).
- Accord
Agence fédérale pour l'emploi
La Bundesagentur für Arbeit donne son accord à l'emploi ; l'employeur peut demander cet accord à l'avance.
- Rapidité
Procédure accélérée
L'employeur peut engager la procédure accélérée pour travailleurs qualifiés (article 81a) auprès du service local de l'immigration, suivie d'une demande de visa national (D) auprès de la représentation allemande en Inde.
Notre rôle : les documents du candidat, les traductions et le dossier de reconnaissance, préparés en Inde ; une aide pour votre propre demande si vous le souhaitez.
France
L'emploi de travailleurs non ressortissants de l'UE relève du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA).
- Autorisation
Autorisation de travail
L'employeur demande l'autorisation de travail en ligne, sur la plateforme ANEF.
- Marché du travail
Métiers en tension
Pour les postes inscrits sur la liste des métiers en tension de la région, il n'est pas nécessaire de démontrer qu'aucun candidat n'a pu être trouvé localement.
- Visa
Visa de long séjour
Une fois l'autorisation obtenue, le travailleur demande un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) auprès du consulat de France en Inde.
- Arrivée
OFII
Le visa est validé en ligne après l'arrivée, et le travailleur est reçu par l'Office français de l'immigration et de l'intégration.
Notre rôle : les documents du candidat, les traductions et le dossier de reconnaissance, préparés en Inde ; une aide pour votre propre demande si vous le souhaitez.
Pays-Bas
L'emploi de travailleurs non ressortissants de l'UE relève de la loi sur l'emploi des étrangers (Wet arbeid vreemdelingen) et des règles de l'IND.
- Autorisation
Permis unique (GVVA)
Pour un travail de plus de 90 jours : un permis combiné de séjour et de travail, demandé auprès de l'IND.
- Courts séjours
Permis de travail (TWV)
Pour un travail de 90 jours au plus : un permis de travail délivré par l'UWV.
- Marché du travail
Examen par l'UWV
L'UWV vérifie si le poste pourrait être pourvu depuis les Pays-Bas ou l'UE, sauf exemption.
- Parrainage
Employeur reconnu
Un employeur reconnu par l'IND (erkend referent) bénéficie d'une procédure plus rapide ; le visa d'entrée (MVV) est retiré en Inde lorsqu'il est exigé.
Notre rôle : les documents du candidat, les traductions et le dossier de reconnaissance, préparés en Inde ; une aide pour votre propre demande si vous le souhaitez.
Espagne
L'emploi de travailleurs non ressortissants de l'UE relève du Reglamento de Extranjería approuvé par le décret royal 1155/2024.
- Autorisation
Autorisation de séjour et de travail
L'employeur demande l'autorisation initiale de séjour et de travail salarié (cuenta ajena) auprès de l'Oficina de Extranjería.
- Marché du travail
Métiers difficiles à pourvoir
Les postes inscrits au Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura échappent à l'examen du marché du travail ; pour les autres, il faut démontrer qu'aucun candidat adapté n'a été trouvé localement.
- Visa
Visa de travail consulaire
Une fois l'autorisation obtenue, le travailleur demande le visa de travail auprès du consulat d'Espagne en Inde.
- Arrivée
Affiliation et TIE
Après l'arrivée : affiliation à la sécurité sociale et carte d'identité d'étranger (TIE).
Notre rôle : les documents du candidat, les traductions et le dossier de reconnaissance, préparés en Inde ; une aide pour votre propre demande si vous le souhaitez.
Un autre pays, ou un poste sur lequel vous avez un doute ?
Parlez-nous-en. Nous vous dirons, avant toute chose, si une voie d'accès existe.